Kundesupport +45 2139 0080

ring og hør om dine muligheder

Vi tilbyder to former for udvælgelse af personale:


Direkte ansættelse:

  • Vi udvælger og præsentere minimum 2 kandidater, hvorefter I beslutter hvilken kandidat, der er bedst egnet.
  • Vi tilbyder garanti efter aftale på denne ansættelsesform.

”Try & Hire”:

  • Denne ansættelsesform starter som et vikariat, hvor I har mulighed for at se medarbejderen an, inden en eventuel fastansættelse.
  • Efter en forud aftalt vikar periode, kan medarbejderen kvit og frit overtages. 
  • I vores ”try & hire” koncept er der ingen kvalitetsgaranti efter endt vikariat, dog kan medarbejderen skiftes ud, hvis denne mod forventning ikke lever op til jeres krav og forventninger i vikarperioden.

Et samarbejde med os:

  • Uanset kunde- og opgavestørrelse har vi altid 100% fokus på virksomhedens ønsker og behov. 
  • Vi har de mest konkurrencedygtige priser i forhold til kvaliteten. Prisen afspejler opgavens indhold og ikke størrelsen af virksomheden. 
  • Vi har kun engagerede kandidater i vores emnebank, som kompetencemæssigt dækker bredt. 
  • Alle ønsker at undgå en forkert ansættelse, som ofte kan blive dyr. 
  • I sparer annoncekroner, dyrebar tid og administration. 
  • I får konsulenter med mange års erfaring inden for rekruttering i Lufthavnen.

Fremgangsmåde:

  • Vi mener, at god dialog og indgående branchekendskab er nøglen til en succesfuld ansættelse af den rette kandidat for virksomheden. Ved første besøg afstemmer vi indbyrdes forventninger og afdækker i fællesskab en job- og personprofil. 
  • Vi ønsker at møde nærmeste leder og evt. medarbejdere for at skabe det bedste match. 
  • Alle kandidater gennemgår omfattende interviews, inden de bliver præsenteret for virksomheden. 
  • Alt efter stillingens indhold foretager vi en anerkendt typeprofiltest. 
  • Der bliver taget reference på samtlige kandidater. 
  • Opfølgning er en naturlig og vigtig del af vores koncept.